Los contratos gestinados por ETT han aumentado un 18% en la primera mitad de 2014

http://www.portalparados.es 02-11-14


En concreto, entre enero y junio se cedieron a través de ett un total de 733.580 trabajadores, frente a los 621.038 del mismo periodo de 2013. de mantenerse el mismo ritmo de cesiones en la segunda mitad del ejercicio, 2014 cerraría como el año con mayor número de trabajadores contratados a través de ett desde 2008.

Parece que los datos de empleo que estamos registrando este año, tienen unos beneficiarios claros. Los contratos, gestionados por las empresas de trabajo temporal (ETT), han aumentado un 18,1% en la primera mitad del año, en comparación con el mismo periodo de 2013, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Estas más de 700.000 cesiones de trabajadores se corresponden con un total de 1.259.852 contratos de puesta a disposición, lo que representa un 21,7% más que en el mismo periodo de 2013.

De estos contratos, 627.829 fueron por circunstancias de la producción (un 21,7% más que hace un año), 585.183 fueron obra o servicio (22,4% más), 44.802 fueron interinidad por reserva del puesto de trabajo (17% más) y 1.828 fueron por interinidad en el proceso de selección (un 25,7% menos que en 2013).

Por su parte, los datos de junio muestran un total de 134.222 cesiones de trabajadores con 238.798 contratos de puesta a disposición, lo que supone un 20,9% y un 25,9% más que en el mismo mes de 2013, respectivamente.

Por último, las cifras del Ministerio de Empleo muestran que en el último año el número de ETT que operan en España se ha reducido en 13, situándose en 263.

Las ETT calculan que colocar a un parado cuesta 14.000 euros

http://cincodias.com/ 28-10-14

Seis agencias privadas de colocación –entre las que están Adecco y Manpower, dos de las principales empresas de empleo temporal– tienen ya la tarea de intentar encontrar empleo a como mínimo 10.981 parados repartidos por toda España.

 

Es el resultado provisional de la primera adjudicación de un concurso público que se hace en España para que agencias privadas coloquen a desempleados.

Este inicio de la implantación público-privada en materia de intermediación laboral en España no ha sido muy publicitado por parte del Gobierno que, además, ha tomado varias cautelas para que no se le pueda acusar de privatizar lo que hasta ahora era labor exclusiva de los Servicios Públicos de Empleo (antiguo Inem) con financiación pública.

Dada esta falta de publicidad y a diferencia de lo ocurrido en otros países donde ya hace años que realizan esta colaboración, en la sociedad no se ha generado un debate sobre la conveniencia o no de que los servicios públicos puedan contratar agencias privadas para colocar parados. Aún así, Asempleo, la patronal de las grandes empresas de Trabajo Temporal (ETT) junto con la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC), han elaborado una estimación de los supuestos beneficios que podrían generar para las arcas públicas

Sus cálculos parten de cuánto estiman que le cuesta al Servicio Público de Empleo (SEPE) colocar a un parado. Para ello, han acotado la partida presupuestaria que consideran que más se ciñe a lo que gastan las oficinas de empleo en labores de intermediación y que ascendió a 3.765 millones de euros en 2013. Esta cantidad la han dividido entre las 267.826 personas que los servicios regionales del SEPE lograron colocar gracias a su intermediación el pasado año. Esto arroja una media de 14.059 euros por cada colocación. Si bien los autores del informe admiten que la cantidad agregada tomada para calcular lo que se gasta en intermediación “podría incluir otro tipo de actividades que no estén directamente relacionadas con los servicios de colocación”. Por ello, depurando estas actividades el coste total de colocar a un parado sería inferior.

 

Dicho esto, los autores también han hecho esta división entre el número de demandantes de empleo en general y no solo entre los que colocan. El resultado del estudio –presentado ayer en la sede de la patronal CEOE– indica que entre 2004 y 2011, las oficinas públicas de empleo destinaron una media de 380,60 euros por parado demandante y año a buscarles un empleo.

Este estudio indica que si este dinero que se destina a la intermediación se incrementara un 10% anual y esta cantidad se dedicara a financiar a las agencias privadas de colocación que colaboren con los servicios públicos, las arcas del Estado recibirían una rentabilidad del 18,74% sobre el coste de inversión.

Así, dicho incremento del 10% se traduciría en una media de 38,06 euros más por demandante al año; lo que equivaldría a 108,30 millones de euros –según los datos de desempleo de Eurostat– que irían destinados a financiar programas de colocación a través de agencias privadas. Con este dinero, las agencias conseguirían encontrar empleo, según sus estimaciones, a 25.849 parados. Suponiendo que estos nuevos trabajadores estuvieran un año ocupados y tuvieran un sueldo mínimo de 8.402 euros al año, el impacto para las arcas públicas por cada colocado sería el siguiente: 1.333,52 euros de ahorro en prestaciones por desempleo; 3.257,48 euros de ingresos en cotizaciones a la Seguridad Social; 6,28 euros en el pago de IRPF y 360,72 euros de IVA, por el consumo que realizaría. Todo esto sumado ascendería a un beneficio para las arcas públicas de 4.958 euros por cada parado colocado por estas agencias, lo que supondría un total de 128,16 millones.

Si se tiene en cuenta que el dinero destinado a financiar a estos programas privados ascendería a los citados 108,30 millones, el beneficio para el Estado sería de 19,80 millones, lo que supondría la mencionada rentabilidad del 18,74% sobre el coste de la inversión.

 

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Las empresas de trabajo temporal elevarán su facturación un 6% este año por el repunte del empleo

http://www.eleconomista.es/ 14-10-14

 

Las empresas de trabajo temporal cerrarán este año con un volumen de negocio de más de 2.500 millones de euros, lo que supone un incremento de alrededor del 6%, impulsado por el repunte del empleo, según un informe de la consultora DBK, que estima que en 2015 se consolidará la tendencia de crecimiento.

 

Tras aumentar un 3% en 2013, en los meses transcurridos de 2014 la demanda de las empresas de trabajo temporal ha experimentado un ascenso adicional, en línea con la evolución de la actividad y las necesidades de empleo en los principales sectores de la economía española.

 

En concreto, el volumen de negocio del sector de trabajo temporal se situó en 2.400 millones de euros en 2013, un 2,8% más que en 2012, contrastando con la caída del 8,4% registrada en este último año.

 

Según la consultora, el repunte de la actividad en buena parte de los sectores productivos y de servicios en España durante el segundo semestre de 2013 propició una aceleración del crecimiento de la demanda de trabajo temporal, de forma que al cierre del ejercicio se contabilizó una variación del número de contratos de puesta a disposición del 9,2%, hasta alcanzar los 2,21 millones.

No obstante, en 2013 volvió a registrarse un descenso del ingreso medio por contrato, en línea con la tendencia de años anteriores, como resultado de la baja duración de los contratos, el perfil menos cualificado de los trabajadores empleados y la intensa competencia en precio. 

 

En los últimos años el número de empresas autorizadas de trabajo temporal ha mantenido una tendencia de gradual descenso. En el período 2009-2013 se produjo la desaparición de 57 compañías, situándose en este último año en 276 empresas.

 

Por ámbito de actuación, destaca el descenso experimentado por las empresas de ámbito provincial, del 11% respecto a 2012, situándose en 96 compañías a finales de 2013. Por su parte, el número de empresas de ámbito nacional disminuyó un 6,7%, hasta situarse en 97, mientras que el de empresas de ámbito autonómico cayó un 3,5%, hasta 83.

La estructura de la oferta se caracteriza por la existencia de un número reducido de grupos multinacionales de gran tamaño que compiten con algunos grupos multiservicios nacionales, algunos de los cuales están presentes en otras ramas relacionadas con la gestión de recursos humanos, y otras empresas de pequeña y mediana dimensión, por lo general especializadas en determinados segmentos de demanda y con una actividad limitada a un ámbito regional.

 

La desaparición de empresas y los movimientos corporativos acontecidos en los últimos ejercicios han impulsado la concentración empresarial. En 2013 los cinco primeros operadores reunieron de forma conjunta el 54% del valor total del mercado, elevándose hasta el 67,5% la participación correspondiente al grupo de los diez primeros.

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